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DATOS 2026

Cuotas de Modalidad 40 en 2026: cuánto pagas exactamente

Antes de inscribirte a Modalidad 40, el primer número que necesitas es cuánto vas a pagar cada mes. Aquí está la tabla completa por nivel de salario, la fórmula oficial y las fechas límite de pago.

14.438%
Tasa M40 en 2026
$1,383
Cuota al salario mínimo
$5,155
Cuota a 10 UMAs
$12,888
Cuota al tope (25 UMAs)

La fórmula oficial de la cuota

La Modalidad 40 te permite seguir cotizando aunque ya no tengas patrón, eligiendo tú mismo el salario con el que quieres registrarte (hasta el tope de 25 UMAs). Sobre ese salario pagas una cuota mensual fija:

Cuota mensual = Salario diario × 30.4 × 14.438%

El factor 30.4 corresponde a los días promedio del mes que usa el IMSS. La tasa de 14.438% aplica durante todo 2026.

Ejemplo al tope: $2,932.75 × 30.4 × 0.14438 ≈ $12,888 al mes.

Tabla de cuotas 2026 por nivel salarial

Nivel salarialSalario diarioCuota mensualCuota anual5 años
Salario mínimo$315.04$1,383$16,593$82,966
3 UMAs$351.93$1,545$18,538$92,690
5 UMAs$586.55$2,578$30,915$154,574
10 UMAs$1,173.10$5,155$61,830$309,149
15 UMAs$1,759.65$7,733$92,744$463,722
20 UMAs$2,346.20$10,310$123,659$618,297
25 UMAs (tope)$2,932.75$12,888$154,574$772,870

Montos calculados con la fórmula oficial. Pueden presentar pequeñas variaciones respecto al cobro real por redondeos internos del IMSS. El salario base no puede ser menor al salario mínimo vigente ($315.04 diarios en 2026).

¿Qué te cubre y qué no?

Esta es la parte que más confusión genera. La Modalidad 40 no incluye servicio médico. Cubre únicamente dos ramos del seguro social:

No cubre enfermedades ni maternidad — por eso M40 no te da atención médica del IMSS. Tampoco guarderías ni prestaciones sociales. Esa es exactamente la razón por la que cuesta bastante menos que la Modalidad 10. Si necesitas servicio médico, compara ambas antes de decidir.

Cómo evolucionó la tasa (2020–2026)

La tasa de Modalidad 40 ha ido subiendo gradualmente como parte de la reforma al sistema de pensiones, que aumenta año con año las aportaciones al seguro de Cesantía y Vejez hasta llegar al 13.875% en 2030:

AñoTasa M40Cuota mensual a 25 UMAs
202010.075%$8,317
202110.075%$8,570
202211.166%$10,201
202312.257%$11,758
202413.347%$13,397
202513.892%$14,494
202614.438%$12,888

Sobre la aparente baja en 2026: la cuota combina la tasa con la base de cálculo de cada año, y existen ajustes anuales por cada subramo de seguro. Aunque la tasa subió, la cifra puede moverse. La tendencia de largo plazo es al alza. Las tasas corresponden al agregado publicado por el IMSS.

Si planeas cotizar 5 años, no proyectes con la cuota de hoy. La tasa sigue subiendo hasta 2030 y la cuota se recalcula cada febrero cuando cambia el valor de la UMA. Tu cuota es fija dentro del año, pero no es constante entre años.

Cuándo y cómo se paga

Los recargos pesan más de lo que parece. Un solo mes de atraso agrega 2.07% sobre la cuota actualizada. En niveles altos (10 a 25 UMAs), donde la cuota ronda entre $5,000 y $13,000 mensuales, ese recargo se siente. Programa el pago con recordatorio.

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¿Por qué consultar a un especialista si ya tengo la calculadora?

La calculadora te da una estimación sólida en minutos, pero no puede capturar todo tu historial. Un especialista revisa contigo variables que una página no ve:

  • Asignaciones familiares no registradas (esposa/concubina, hijos, padres dependientes)
  • Semanas cotizadas que el IMSS no está reconociendo correctamente
  • Promedios salariales mal calculados por errores en tu constancia

💬 Habla con un especialista

Fuentes oficiales

• Ley del Seguro Social, Art. 218 — Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio (Modalidad 40).

• IMSS — Sistema de Pago Referenciado (SIPARE) para el pago de cuotas.

• INEGI — Valor de la UMA 2026: $117.31 diarios. CONASAMI — Salario mínimo 2026: $315.04 diarios.

• Código Fiscal de la Federación, Art. 21 — recargos por mora (2.07% mensual en 2026).

Aviso legal: Este contenido es exclusivamente informativo y educativo. No constituye asesoría legal, fiscal ni financiera. Los montos son estimaciones aproximadas y pueden diferir del cálculo oficial del IMSS. CalculadoraPensión.mx no se hace responsable por decisiones tomadas con base en esta información. Consulta al IMSS (800 623 2323) o con un profesional certificado.

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Preguntas Frecuentes

Depende del salario con el que te registres. La cuota es el 14.438% de tu salario diario × 30.4 días. Al salario mínimo pagas alrededor de $1,383 al mes; a 10 UMAs, unos $5,155; y al tope de 25 UMAs, cerca de $12,888 mensuales.

La fórmula oficial es: salario diario de cotización × 30.4 × 14.438%. El factor 30.4 son los días promedio del mes que usa el IMSS. Por ejemplo, al tope de 25 UMAs: $2,932.75 × 30.4 × 0.14438 ≈ $12,888.

A más tardar el día 17 del mes siguiente. La cuota de enero se paga a más tardar el 17 de febrero. Se paga en una sola exhibición mensual a través del SIPARE o en ventanilla bancaria con la línea de captura del IMSS.

Si pagas fuera del plazo, el IMSS aplica recargos del 2.07% mensual sobre la cuota actualizada por inflación. Y ojo con esto: dos cuotas consecutivas sin pagar pueden causar tu baja automática de la Modalidad 40. Volver a inscribirte requiere trámite y puede afectar la continuidad de tus derechos.

Solo dos ramos: Invalidez y Vida, y Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez. No incluye servicio médico (enfermedades y maternidad), ni guarderías ni prestaciones sociales. Por eso cuesta bastante menos que la Modalidad 10.

No siempre. Si tu promedio salarial actual ya es alto (15–20 UMAs), llegar al tope suele rendir bien. Si tu promedio es bajo (1–5 UMAs), saltar de golpe a 25 puede resultar muy caro sin un retorno proporcional; un nivel intermedio de 10–15 UMAs suele dar mejor relación costo-beneficio. Y si te faltan semanas, la prioridad es completarlas primero.

Sí. La tasa ha ido subiendo como parte de la reforma al sistema de pensiones y seguirá haciéndolo hasta 2030. Además, la cuota se recalcula cada año porque depende del valor de la UMA, que se actualiza cada febrero. Si planeas cotizar 5 años, considera esos incrementos en tu presupuesto.